Мы полностью разделяем суждение о том, что кризис – это новые возможности. Развитие карьеры было одной из тем на 8-й конференции по маркетингу «Marketing Revolution», где было много кейсов от ведущих агентств и компаний, но мы хотим вам рассказать о советах, которые давали лучшие HR-директоры Украины.

Вершители карьерных судеб – Ирина Маркина (Danone), Наталья Тиморина (МсDonalds), Неринга Жигайте-Холмс (JTI) и Елена Кропивянская (Kyivstar) входят в ТОР лучших директоров по персоналу.

Если вы именно в этот момент принимаете решение о том, развивать свою карьеру или тихо переждать шторм, знайте – вам нужно действовать.

Что ждут от нас те, кто принимает решение о том, ступим ли мы на следующую профессиональную ступень?

• Высокую адаптивность
• Скорость принятия решений
• Активную жизненную позицию
• Готовность к постоянным изменениям
• Открытость к инновациям
• Гибкость во всем
• Желание обучаться

В это непростое время, не ждите, пока вас заметят или выдвинут – действуйте сами, идите и расскажите вашему менеджеру по персоналу, что готовы к новым вершинам. Если решили менять компанию – отправляйте резюме.

Другие двери: Generation G – или какой тип мышления нужен для успеха в современном мире

Чтобы не испытывать стресс во время собеседования, посещайте их не менее одного в месяц. И тренируйте всего три важных фактора – улыбку, осанку и первое рукопожатие.

Сейчас стоять на месте категорически запрещено! Пробуйте, действуйте и развивайте свою карьеру. Ведь сложности – это новые и качественные возможности.

Be brave to act today!

P.S. Не знаете, что это значит? Тогда первый шаг в вашей карьере – изучение английского. Хватит надеяться на гугл-переводчик, он иногда такого напереводит, что на уши не натянешь, честно. Успехов в новых начинаниях.