Поиски работы мечты порой могут занять годы. Собеседование за собеседованием, резюме за резюме, вы изменяете структуру, меняете местами ваши навыки, но от перестановки слогаемых сумма не меняется – кажется работодателям нужно что-то, чего у вас нет, или они просто не могут это разглядеть…
Основатель самого крупного и популярного веб-сайта поиска работы REED Джеймс Рид в своей книге “Put your mindset to work”, что можно перевести как “Заставь свое мышление работать”, говорит о том, что навыки больше не гарантируют вам карьерный рост.
Образование, опыт работы, сертификаты, полученные на различных тренингах – все это, безусловно, хорошо, но не гарантирует вам желаемую должность, если у вас нет “правильного” мышления.
Это обусловлено стремительным развитием и изменением списка специальностей. Работодатели подтверждают, что сами не знают, какие навыки им понадобятся через 10 и даже 5 лет, но человек с правильным мышлением, может легко приобрести необходимые навыки.
Джеймс Рид (James Reed) и его коллега доктор Пол Г. Штольтц (Paul G Stoltz), исследователь, преподаватель Гарвардской Бизнес школы и автор нескольких бестселлеров, посвященных проблеме стойкости и способности противостоять трудностям, провели совместное исследование. Опросив сотни менеджеров по подбору персонала и руководителей крупных компаний, они пришли к мнению, что все единогласно предпочитают человка с правильным мышлением, тому, чье резюме напичкано подходящими для позиции навыками.
Так что же в их понимании правильное мышление?
3G – мышление, это наличие множества характеристик, которые относятся к одному из трех основных G – Global – Глобальный, Good – Хороший, Grit – Твердость характера.
Так например 100% руководителей хотят, чтобы их сотрудники были честными и заслуживали доверия (эти 2 характеристики относятся к Good – Хороший), для 99,7% важна обязательность (Grit – Твердость характера), такое же количество ценит адаптивность (Global – Глобальный).
Казалось бы, вполне логичные желания, да и я ведь честный, обязательный и очень адаптивный сотрудник, но оказывается это далеко не все…
3G-мышление – ТОП 20 важных работодателям пунктов
| № | Характеристика | 3G | Необходимо/желаемое |
|---|---|---|---|
| 1 | Honesty/честность | good/хороший | 100% |
| 2 | Trustworthiness/тот кому можно доверять | good/хороший | 100% |
| 3 | Commitment/обязательность | grit/твердость характера | 99.7% |
| 4 | Adaptability/адаптивность | global/глобальный | 99.7% |
| 5 | Accountability | grit/твердость характера | 98.6% |
| 6 | Flexibility/гибкость | global/глобальный | 98.6% |
| 7 | Determination/решительность | grit/твердость характера | 98.14% |
| 8 | Loyalty/лояльность | good/хороший | 97.91% |
| 9 | Relationship building/направленность на построение отношений | good/хороший global/глобальный | 97.44% |
| 10 | Contribution/вклад (умение вкладывать, приносить пользу) | good/хороший global/глобальный | 97.44% |
| 11 | Sincerity/искренность | good/хороший | 96.98% |
| 12 | Balance/сбалансированность | good/хороший | 96.28% |
| 13 | Fairness/бесстрашие | good/хороший | 96.05% |
| 14 | Morality/моральность | good/хороший | 96.05% |
| 15 | Drive/драйв | grit/твердость характера | 95.81% |
| 16 | Collaborative focus/умение сотрудничать | global/глобальный | 95.35% |
| 17 | Energy/энергетичность | grit/твердость характера | 95.12% |
| 18 | Purposfulness/целеустремленность | grit/твердость характера | 93.49% |
| 19 | Openness/открытость | good/хороший global/глобальный | 93.49% |
| 20 | Innovativeness/инновационность | global/глобальный grit/твердость характера | 93.02% |
Другие двери: Развитие карьеры в кризис
В своей книге авторы предлагают измерить ваше 3G мышление по следующей таблице:
Оцените свое мышление от 1 до 10 (где 10 значит, что вы обладаете данной характеристикой всегда и везде, намек – это большая редкость:)
| GLOBAL | |
|---|---|
| Connected – in touch with and connected to the bigger world. На связи – соединённый и на связи с миром. |
|
| Boundaryless – thinking and reaching way beyond your immediate world to get fresh ideas and perspective. Без границ – в своих мыслях и идеях сягать за пределы своего реального мира (окружения), видеть перспективы. |
|
| Open – receptive to a broad range of ideas and perspectives. Открытый – быть восприимчивым к новым идеям и возможностям. |
|
| Flexible – readily adapt to change and the unexpected. Гибкий – быть готовым к изменениям, встрече с неожиданным, быстро адаптироваться. |
|
| Global – keenly aware of and sensitive to the “ripple effect” the broader, far-reaching, often invisible impact of your words and deeds. Глобальный – осознавать наличие "волнового эффекта" и далеко идущих последствий, чаще невидимых вначале, ваших слов и поступков. |
|
| Total/сумма | |
| GOOD | |
| Honest – showing no deceit, telling the full truth, even when it’s uncomfortable. Честный – обходиться без лжи, говорить всю правду даже когда она неудобна для вас. |
|
| Moral – consistently focused on doing what’s right in any circumstance. Моральный – непрерывно совершать правильные (моральные) поступки вне зависимости от обстоятельств. |
|
| Dependable – can be counted on to do what you say. Надежный – можно рассчитывать, что ваши поступки соответствуют словам. |
|
| Caring – showing genuine concern and compassion for others. Заботливый – по-настоящему переживать и сопереживать окружающим. |
|
| Good – consistently striving to be a good person with and for others. Хороший – непрерывно стремиться быть хорошим человеком с другими и для других. |
|
| Total/сумма | |
| GRIT | |
| Growth-oriented – constantly seeking ways to learn, grow and improve. Направленный на развитие – постоянно искать пути для саморазвития, обучения, самосовершенствования. |
|
| Resilient – responding optimally every time adversity strikers. Неунывающий – оптимально реагировать на удары и повороты судьбы. |
|
| Intense – able to consistently remain free from distractions and fully focused on the task at hand. Интенсивный – быть сосредоточенным на задаче, не отвлекаться. |
|
| Tenacious – refusing to give up, striking to whatever you decide to pursue. Упорный – не сдаваться, продолжать добиваться цели во чтоб это ни стало. |
|
| Full of grit – demonstrating uncommon determination and strength in difficult times. Твердость характера – демонстрировать незаурядную решимость и силы в трудные времена. |
|
| Total/сумма | |
Другие двери: 8 лучших приложений для продуктивности
Таким образом, вы можете видеть, где ваше слабое место и работать над тем, чтобы приобрести те черты характера, которые до сих пор не были развиты по тем или иным причинам. Ведь мы все уже так или иначе – Generation 3G!
Авторы в своей книге, ставшей бестселллером, но к сожалению почему-то так и не переведенной на русский язык, дают много упражнений, которые помогут сделать все G вашего мышления сильными. Я постараюсь переводить и публиковать некоторые из них в наших будущих статьях.
Ну а если вы хоть немного владеете английским – то очень рекомендую прочесть в оригинале “Put your mindset to work”. Это, однозначно, ценные знания, которые помогут вам получить работу мечты и что самое главное, стать на ней успешным.
'Generation 3G – или какой тип мышления нужен для успеха в современном мире' еще нет комментариев
Будьте первым! Оставьте свой след!