Сопроводительное (или мотивационное) письмо – это ваш шанс напрямую поговорить с человеком, ответственным за ваше будущее, создать особую связь с ним и показать себя с лучшей стороны, чтобы в итоге получить работу.
1. Покажите свою целостность и мыслите масштабно
Честность является одним из самых уважаемых и почитаемых качеств людей. В идеале, вы должны продемонстрировать это в сопроводительном письме. Попробуйте доказать, что вы взрослая личность с ясным пониманием жизненных целей и путей их достижения. Если вы не знаете, чего хотите в своей жизни, как кто-то может помочь вам достичь этого?
Ваше комплексное видение может быть легко продемонстрировано в вашем эссе с простейшей логической цепочкой: “для того чтобы реализовать X, сначала мне нужно сделать Y, которые могут быть достигнуты через Z” или “Z поможет мне сделать Y, так что я могу достичь X” И не бойтесь мыслить масштабно. Никто еще не был наказан за амбиции или мечты. Желание сделать что-то большое – это уже первый шаг, чтобы это осуществить!
2. Покажите, что вам не все равно
К сожалению, чтобы получить работу не достаточно быть хорошим специалистом и подходить под требования. Все же среди сотни одинаковых кандидатов выбирают только одного. Сделав мотивационное письмо немного личным вы, возможно, достучитесь до сердца рекрутера.
Начнем с того, крайне важно понять кто именно принимает решение на данном этапе процесса отбора и по крайней мере знать его / ее имя.
Если вы хотите, более персонализировать письмо, разузнайте об интересах этого человека. Не забывайте простую научно доказанную концепцию – бессознательно нам нравятся больше люди, которые похожи на нас, и даже на основание минимальной информации о ком-то, похожем на нас, мы склонны делать более позитивные выводы об этом человеке. Таким образом, косвенное упоминание общих черт с рекрутером может помочь вам создать особую связь с ним.
3. Сделайте свою домашнюю работу и сделайте ее хорошо
Далее важно показать, что вы понимаете на какую работу претендуете и почему. Единственный способ сделать это – изучить все подробно!
Начните с изучения компании / университета / сайта стипендиата, но никогда не останавливайтесь на достигнутом. Воспользуйтесь всеми доступными источниками информации – предел только ваше воображение: веб-сайты, статьи, специализированные рейтинги компаний / рейтинги университетов, обзоры, интервью, блоги и другие. Покажите что вы разделяете видение, миссию, ценности, стратегию компании, знаете о ее работниках и новостях.
4. Мотивируйте их – покажите почему нужно нанять именно вас!
После того, как вы продемонстрировали свою мотивацию, чтобы быть именно там, где вы хотите быть, настало время, чтобы мотивировать другую сторону, чтобы позволить вам быть там.
Структурируйте ваш посыл, чтобы помочь рекрутеру “поставить все галочки”. Будьте детальны и наглядны: один хороший пример из реальной жизни гораздо более ценен, чем пустые разглагольствования. Всегда используйте технику STAR (ситуация – задача – действие – результат), благодаря которой легко описывать реальные примеры ваших достижений на предыдущих работах. Рассказывайте только о тех результатах, которые вы можете связать с данной должностью и повысят ваши шансы в глазах будущего работодателя.
5. Не бойтесь отличаться
Кто сказал, что мотивационное письмо всегда должно быть скучным и стандартным? Если вы действительно хотите выделиться, вы должны мыслить нестандартно. Уделите особое внимание началу и заключению. Постарайтесь сделать его менее стандартным, более ярким и легко запоминающимся.
Экспериментируйте с общим дизайном и форматом эссе. Не относитесь к эссе как к простому документу, рассматривайте его как шанс продемонстрировать свою приверженность компании / университету / программе и показать, кто вы и сколько вы можете сделать, чтобы достичь своей цели.
6. Стремитесь к совершенству
И последний совет – не торопитесь. Если вы действительно хотите получить эту работу, не пишите мотивационное письмо в последний момент. Напишите его, прочитайте, исправьте, перечитайте еще раз, работайте над своим словарным запасом и фразами, просите знакомых прочесть и подкорректировать. Только постепенно совершенствуя письмо, потратив достаточно времени и усилий, можно получить желаемый результат.
_____________________________________________________________________
Кристина Рылова является младшим бизнес-аналитиком в Департаменте стратегии Agfa Healthcare – ведущий мировой поставщик диагностических изображений и медицинских ИТ-решений. Кристина имеет опыт работы в области экономики и стратегии, и она действительно увлечена бизнес-анализом, стратегией и корпоративными финансами. В начале 2016 года, Кристина начала проект стороны – RESULTize – ее личный блог, который служит в качестве платформы обмена знаниями, ориентированной на молодых амбициозных людей, которые хотят знать больше о карьере, производительности и обучения.
'Как составить сопроводительное письмо, которое обеспечит вам работу?' еще нет комментариев
Будьте первым! Оставьте свой след!