Пошуки роботи мрії можуть зайняти роки. Співбесіда за співбесідою, резюме за резюме, ви змінюєте структуру, міняєте місцями ваші навички, але від перестановки доданків сума не змінюється – здається роботодавцям потрібно щось, чого у вас немає, або вони просто не можуть це розгледіти…
Засновник найбільшого і найпопулярнішого у світі веб-сайту пошуку роботи REED Джеймс Рід у своїй книзі “Put your mindset to work”, що можна перекласти як “Змусь своє мислення працювати”, говорить про те, що навички більше не гарантують вам кар’єрного зростання.
Освіта, досвід роботи, сертифікати, отримані на різних тренінгах – все це, безумовно, добре, але не гарантує вам бажану посаду, якщо у вас нема “правильного” мислення.
Це обумовлено стрімким розвитком і зміною списку спеціальностей. Роботодавці підтверджують, що самі не знають, які навички їм знадобляться через 10 і навіть 5 років, але людина з правильним мисленням, може легко набути необхідних навичок.
Джеймс Рід і його колега доктор Пол Г. Штольтц (Paul G Stoltz), дослідник, викладач Гарвардської Бізнес школи та автор кількох бестселерів, присвячених проблемі стійкості і здатності протистояти труднощам, провели спільне дослідження. Опитавши сотні менеджерів з підбору персоналу та керівників великих компаній вони прийшли до висновку, що всі роботодавці скоріше наймуть людину з правильним мисленням, ніж ту, чиє резюме напхане підходящими для позиції навичками.
Так що ж в їх розумінні правильне мислення?
3G – мислення, це наявність безлічі характеристик, які відносяться до одного з трьох основних G – Global – Глобальний, Good – Хороший, Grit – Твердість характеру.
Так наприклад 100% керівників хочуть, щоб їх співробітники були чесними і заслуговували довіри (ці 2 характеристики відносяться до Good – Хороший), для 99,7% важлива обов’язковість (Grit – Твердість характеру), така ж кількість цінує адаптічность (Global – Глобальний) .
Здавалося б, цілком логічні бажання, та й я ж чесний, обов’язковий і дуже адаптивний співробітник, але виявляється це далеко не все …
3G-мислення – ТОП 20 важливих для роботодавців пунктів
| № | Характеристика | 3G | Необходимое/желаемое |
|---|---|---|---|
| 1 | Honesty/честність | good/хороший | 100% |
| 2 | Trustworthiness/бути вартим довіри | good/хороший | 100% |
| 3 | Commitment/обов’зковість | grit/твердість характеру | 99.7% |
| 4 | Adaptability/адаптивність | global/глобальний | 99.7% |
| 5 | Accountability/ підзвітність | grit/твердість характеру | 98.6% |
| 6 | Flexibility/гнучкість | global/глобальний | 98.6% |
| 7 | Determination/рішучість | grit/твердість характеру | 98.14% |
| 8 | Loyalty/лояльність | good/хороший | 97.91% |
| 9 | Relationship building/направленність на побудову стосунків | good/хороший global/глобальний | 97.44% |
| 10 | Contribution/вклад (уміння приносити користь, робити внесок) | good/хороший global/глобальний | 97.44% |
| 11 | Sincerity/щирість | good/хороший | 96.98% |
| 12 | Balance/сбалансованість | good/хороший | 96.28% |
| 13 | Fairness/ безстрашність | good/хороший | 96.05% |
| 14 | Morality/моральність | good/хороший | 96.05% |
| 15 | Drive/драйв | grit/твердість характеру | 95.81% |
| 16 | Collaborative focus/уміння співпрацювати | global/глобальний | 95.35% |
| 17 | Energy/энергійність | grit/твердість характеру | 95.12% |
| 18 | Purposfulness/целеспрямованість | grit/твердість характеру | 93.49% |
| 19 | Openness/відкритість | good/хороший global/глобальний | 93.49% |
| 20 | Innovativeness/інноваційність | global/глобальний grit/твердість характеру | 93.02% |
Інші двері: Розвиток кар’єри в кризу
У своїй книзі автори пропонують виміряти ваше 3G мислення по наступній таблиці:
Оцініть своє мислення від 1 до 10 (де 10 означає, що ви володієте даною характеристикою завжди і скрізь, натяк – це велика рідкість :)
| GLOBAL | |
|---|---|
| Connected – in touch with and connected to the bigger world. На зв’язку – з'єднаний і на зв'язку зі світом. |
|
| Boundaryless – thinking and reaching way beyond your immediate world to get fresh ideas and perspective. Без кордонів – у своїх думках та ідеях сягати за межі свого реального світу (оточення), бачити перспективи. |
|
| Open – receptive to a broad range of ideas and perspectives. Відкритий – бути сприйнятливим до нових ідей і можливостей. |
|
| Flexible – readily adapt to change and the unexpected. Гнучкий – бути готовим до змін, зустрічі з несподіваним, швидко адаптуватися. |
|
| Global – keenly aware of and sensitive to the “ripple effect” the broader, far-reaching, often invisible impact of your words and deeds. Глобальний – усвідомлювати наявність "хвильового ефекту" і далекосяжність наслідків, частіше невидимих спочатку, ваших слів і вчинків. |
|
| Total/сумма | |
| GOOD | |
| Honest – showing no deceit, telling the full truth, even when it’s uncomfortable. Чесний – обходитися без брехні, говорити всю правду навіть коли вона незручна для вас. |
|
| Moral – consistently focused on doing what’s right in any circumstance. Моральний – безперервно здійснювати правильні (моральні) вчинки незалежно від обставин. |
|
| Dependable – can be counted on to do what you say. Надійний – можна розраховувати, що ваші вчинки відповідають словам. |
|
| Caring – showing genuine concern and compassion for others. Дбайливий – по-справжньому переживати і співпереживати оточуючим. |
|
| Good – consistently striving to be a good person with and for others. Хороший – безперервно прагнути бути хорошою людиною з іншими і для інших. |
|
| Total/сумма | |
| GRIT | |
| Growth-oriented – constantly seeking ways to learn, grow and improve. Спрямований на розвиток – постійно шукати шляхи для саморозвитку, навчання, самовдосконалення. |
|
| Resilient – responding optimally every time adversity strikers. Безжурний – оптимально реагувати на удари і повороти долі. |
|
| Intense – able to consistently remain free from distractions and fully focused on the task at hand. Інтенсивний – бути зосередженим на завданні, не відволікатися. |
|
| Tenacious – refusing to give up, striking to whatever you decide to pursue. Наполегливий – не здаватися, продовжувати домагатися мети чого б це не стало. |
|
| Full of grit – demonstrating uncommon determination and strength in difficult times. Твердість характеру – демонструвати неабияку рішучість і сили у важкі часи. |
|
| Total/сумма | |
Інші двері: 8 ресурсів для розвитку продуктивності
Таким чином ви можете бачити, де ваше слабке місце і працювати над тим, щоб набути ті риси характеру, які досі не були розвинені з тих чи інших причин. Адже ми так чи інакше уже generation 3g!
Автори у своїй книзі, яка стала бестселллером, але на жаль, чомусь, так і не перекладена ні на російську, ні на українську мову, пропонують багато вправ, які допоможуть зробити всі G вашого мислення сильними. Я постараюся перекладати і публікувати деякі з них в наших майбутніх статтях.
Ну а якщо ви хоч трохи володієте англійською – дуже рекомендую прочитати в оригіналі “Put your mindset to work“. Це, однозначно, цінні знання, які допоможуть вам отримати роботу мрії і що найголовніше, стати на ній успішним.
'Generation 3G – або який тип мислення потрібен для успіху в сучасному світі' не має ще коментарів
Будьте першим, залиште свій слід!